トップ > 企業情報 > 株式会社 正一電気
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代表者名
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代表取締役社長 折田 正一 |
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事業内容
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一般家庭用電化製品の販売及び配送・配達・取付工事、パソコン機器、携帯電話、ＣＤ・ＤＶＤソフト・ゲームソフト等の販売、家電製品の修理 |
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沿革
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昭和43年個人経営による正一電気として鹿児島市山田町に創業、昭和49年に株式会社正一電気として法人組織変更し家電商品販売店として鹿児島県に展開。
その後マツヤデンキ、次いでケーズデンキとのＦＣ契約を経て、昨年1月、新たに時代のニーズに沿った、家電業界トップのヤマダ電機との提携による合弁会社株式会社九州テックランド、株式会社東九州テックランドを設立。今後も斬新でスピードのある店舗展開を続ける。九州・沖縄エリアを商圏に、近い将来売上高1,000億円を目指す。 |
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売上高
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300億円（平成20年度3月見込） |
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資本金
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7,500万円 |
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従業員数
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800人 |
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店舗
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〔九州テックランド〕
鹿児島県：霧島店・薩摩川内店・加世田店・谷山店・出水店・奄美店・姶良店
熊本県：八代インター店・天草店・山鹿店・人吉店
長崎県：島原店
福岡県：大牟田南店・行橋店・甘木インター店・八女店
大分県：三光店・中津店
〔東九州テックランド〕大分わさだ本店
〔ミスターコンセント〕鹿児島中央店・鹿児島南店・薩摩川内店・大牟田店
〔ダイソー〕薩摩川内店 |
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賞与
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年２回（８月・12月） |
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諸手当
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通勤手当、住宅手当、時間外手当、役職手当、家族手当、出張手当 |
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営業時間
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10時〜20時（一部店舗21時） |
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休日休暇
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月8〜9日、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
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福利厚生
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各種社会保険、社宅、定期健康診断、契約保養施設（大和ロイヤルホテル・リゾートトラストエクシブ・ダイヤモンドリゾート）、慶弔金
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定年
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60歳 |
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採用実績
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平成20年度=男12人、女２人（別途高卒11人）
平成19年度=男７人、女２人（別途高卒18人） |
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採用実績校
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鹿児島大、鹿児島国際大、志學館大、宮崎大、大分大、佐賀大、琉球大、福岡大、広島大、宮崎公立大、長崎県立大、鹿児島県立短大ほか |
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採用学部学科
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全学部全学科 |
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選考方法
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筆記試験（一般常識）、面接 |
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代表取締役社長 折田 正一
恵まれた業界で夢実現を!
21世紀の人類社会は、農業社会、工業社会を経て情報社会を迎えました。工業社会での家電業界は、テレビ、冷蔵庫、洗濯機を提供し主役の一つを務めました。現在の情報社会では、パソコン・携帯電話・液晶テレビ等で主役を担っています。
競争激化ながらこの恵まれた家電業界で、大型家電量販店・家電修理専門店などのグループを扱う（株）正一電気は、九州全域を商圏に「お客さまの為にあるお店・社員の為にある会社」として常に地域No.1を目指し、1000億円企業を目標に発展し続けます。ぜひ皆さんと共に夢を実現させたいと思っております。
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竹迫 真奈美
鹿児島県立短期大学二部商経学科卒
平成19年４月入社
当社は、家電製品を販売することはもちろんですが、お客様とのコミュニケーションの場でもあります。お客様より笑顔でありがとうの感謝のお言葉を戴いた時は、販売員としての満足感を得ることが出来ます。時には、お客様からご指摘を受けることもありますが、そんな時こそ自分が成長できるチャンスだと思っています。
入社して一年が経過した今、社会人としての責任感、やりがいのあるこの仕事に誇りを持っています。
やる気ととっておきの笑顔をお持ちの方のチャレンジをお待ちしています。一緒に頑張りましょう。
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ヤマダ電機との合弁会社設立
この度、当社は新たにヤマダ電機との提携による合弁会社「九州テックランド」「東九州テックランド」を設立しました。
2005年、国内専門販売店では初となる１兆円を達成するなど常に家電業界の先駆者として着実に成長を遂げてきたヤマダ電機。創立35周年を迎える今年は更に売上高２兆円を目標として掲げます。当社も今回の合弁会社設立により、確実に成長を遂げています。
「創造と挑戦」「感謝と信頼」
国内家電量販店として売上げＮＯ.1！。ヤマダ電機は流通企業の時価総額第３位（2007年4月17日終値ベース）に位置し、年々めざましい成長と同時にお客様から高い信頼とご支持をいただいています。全国チェーンとしての良さを活かした、良い商品をより安くお客様に提供する為のポイントカードや修理サービスなどのシステム作り。徹底した市場調査による他社よりも安い安心価格の提供とローコスト経営を実現。ここでの利益をお客様に還元することでＮＯ.１プライスのリーダーとしての地位を確立することができました。今後、お客様への「感謝と信頼」を新たな経営スローガンとして掲げ、原点回帰と今後の改善経営を推進し、売上高３兆円を長期目標としてチャレンジし続けます。
ヤマダ電機のもう１つの企業理念「創造と挑戦」は人財への情熱から生まれています。お客様から信頼される人財、経営資源であるヒトの最適化がとても重要なのです。各社員がレベルに応じた自己啓発目標を明確にし、資格取得を目指した教育プログラムを実施することにより、接客技能のレベルアップをはかっています。このような取り組みが、お客様へ最高の満足を贈り続ける原動力となっているのです。
今後も、九州テックランド・東九州テックランドとして当社はきめ細やかな地域に密着したお客様へのサービス、安心価格の提供を目指し、九州各地への店舗展開を加速させていきます。何事にも果敢に挑戦する、やる気のある社員を当社は求めています。「我こそは！」という方。お待ちしています。 |
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