トップ > 企業情報 > 城山薬品株式会社
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代表者名
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代表取締役社長 武 卓弥 |
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創立
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昭和56年5月 |
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業務内容
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医薬品の配置販売、清涼飲料水・健康食品などの販売 |
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沿革
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創立、昭和56年。地元の優良企業を目指しテレビ・ラジオへと積極的にＣＭ戦略を行い、今では「♪お母さんの玉手箱・・・♪」のＣＭソングが地元の人々に定着している。昭和61年、本社新設。昭和62年、枕崎市に南薩営業所新設。昭和63年、川内市に川内営業所新設、及び出水市に出水営業所新設。平成2年、鹿児島市に谷山営業所新設。平成6年、鹿児島市に鹿児島営業所新設。平成12年、西之表市に種子島営業所新設、及び屋久島に屋久島営業所新設。平成15年、熊本県人吉市に人吉営業所新設。平成18年、鹿屋市に鹿屋営業所新設。 |
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資本金
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5000万円 |
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従業員数
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130人 |
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売上高
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約12億円 |
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初任給
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大 卒／229,000円
短大卒／200,000円
（手当込み）別途報奨金制度あり |
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昇給
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年1回（5月） |
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賞与
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年2回（8月、12月） |
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勤務時間
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8：30〜17：30 |
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休日休暇
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日曜・祝日、第2・3土曜日
夏季、年末年始、慶弔、有給 |
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勤務地
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県内各拠点（鹿児島市、枕崎市、薩摩川内市、出水市、種子島、屋久島、鹿屋市）、熊本県（人吉市） |
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福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、退職金制度、労災保険、研修旅行制度、社内ソフトボール大会 |
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採用実績
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平成17年度＝大卒９名
平成18年度＝大卒12名
平成19年度＝大卒10名
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採用実績校
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鹿児島大、琉球大、鹿児島国際大、福岡工業大、九州産業大、久留米大、熊本学園大、鹿屋体育大、宮崎産業経営大、熊本商科大、崇城大
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採用学部学科
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全学部全学科 |
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採用職種
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配置事業部 |
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選考方法
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筆記試験(一般常識・作文)、面接 |
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代表取締役社長 武 卓弥
健康づくりに貢献
お得意様の健康づくりに貢献し、心のつながりを深めながら企業を発展させて行く事が私達の目指すヒューマンカンパニーです。営業会社としてでなく「家庭の健康アドバイザー」として「人が中心」の事業を行ってきました。
高齢化社会となった現在は、「体調が悪いから病院へ」と言う時代ではないと考えます。
これからは、「自分の健康は自分で守る」この考え方が主流となります。当社は、この事を踏まえ、お客様一人一人に合わせた情報や商品の提供を行っていきます。高齢化も健康志向も当社にとっては追い風です。まずは九州一に向かって成長を続ける当社で、あなたの若い感性と創造性を存分に発揮して下さい。
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中間 紀彦 鹿児島中央営業所
九州産業大学経営学部産業経営学科卒
平成17年4月入社
以前から高齢化の時代には、健康の知識が必要になると考えていました。城山薬品は働きながら健康に関する知識が身に付き、その上地元企業。迷わず入社を決めました。
営業所の雰囲気も若い人が多く明るく活気に溢れ、それもこの会社の魅力の一つです。
それに加え、なんと言ってもこの仕事の魅力は、お客様とじっくりお付き合いできる所だと思います。お客様にお話を良くお聞きいただき、納得して商品をお買い上げ頂く。後日、お伺いした際に「あれから調子が良い」との言葉をかけて頂いた時は、この仕事をしていて本当に良かったと思います。縁側でお客様とお茶を飲みながら健康を見守って行く。そんな仕事が楽しいと感じるこの頃です。
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家庭の健康アドバイザー
当社は昭和56年に設立し、昭和61年から本格的に医薬品配置販売を開始致しました。不況にも負けず毎年売上を伸ばしてきており、平成19年現在、本社を含め県内外10の営業所と120名を越えるスタッフにより、顧客数、約25万人を超える業界トップの企業に成長、まだまだ成長過程にあります。当社の業務は販売したら終わりという売り切りの商売ではなく、お客様に「健康と安心」をお届けする事を仕事としていますので「これで終わり！」と言う事はありません。現在、食生活を始めとした生活習慣の乱れから来る生活習慣病の増加により今まで以上に健康のためのアドバイスが必要となってきています。そこで、お薬や健康食品の提供だけでなく、お客様一人一人に合わせた健康情報の提供など、お客様の健康をサポートする業務展開を行っています。
第一に信用・信頼
あらゆるものが溢れている現在、医薬品、健康食品もドラッグストア、コンビニエンスストア等で簡単に購入できる時代となってきました。当社は、お客様一人一人に合わせたアドバイスで、ご家庭のおじいさん、おばあさんからお孫さんまでと、ご家庭の何世代にも渡る長い年月のお付き合いを目指しており「うちの主治医は城山薬品」と言われるよう、信用・信頼を第一とした営業活動を行っております。
「人をつくる」企業として
城山薬品は「会社は人と人とで成り立つ人間組織集団である」と考え、全ての根幹を為すものは「人」であると考えています。その「人づくり」こそ、最も力を注がなければならない使命です。地域に密着した「ヘルスケアアドバイザー」としての役割を果たすために、様々な研修や勉強会を通し、健康に関する常に正しい情報を全員が共有する体制を整えております。また、専門分野に卓越した知識だけではなく、人間としての慈愛豊かな、魅力のある人格が自然と身につくよう全社をあげて取り組んでおります。
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