グッジョブかごしま

ジョブサポ便り

ヤングハローワークかごしまの担当者コラム。企業選びのこつや自身のアピール法などをアドバイスします。

「働く実感」は行動から

(2019-06-18)
 先日、「幸福学」研究の第一人者である慶応大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の前野隆司教授に話を伺いました。幸せな社員はそうでない人に対して創造性が3倍高い。それだけでなく生産性は31%、売り上げは37%高い。欠勤率や離職率が低く、健康なことが分かっているそうです。また、幸せには長続きするものとしないものがあり、前者は安心・健康・心といった非地位財による幸せ、後者は他人と比べて勝つことによる幸せ(地位財による幸せ)とされています。
 就活では、分かりやすく測れる地位財を求め、働き方や職業を見がちです。しかし、それは一時的なもので、自分の未来を考えたときに本当に大切かどうかを考える必要がありそうです。インターンシップ(就業体験)やボランティアなどの学外体験は、さまざまなチャンスを受け取り、視野を広げる好機です。行ったからと満足するのではなく、そこから何を考え、次の行動に移せたか、が自分の成長につながります。
 前野教授によると、(1)やってみよう(自己実現と成長)(2)ありがとう(つながりと感謝)(3)なんとかなる(前向きと楽観)(4)ありのままに(独立と自分らしさ)の4因子を満たしている人は幸せを感じやすいそうです。教授の調査では、鹿児島県は地域の幸せ度全国2位。「鹿児島で働く」魅力を実感するには、まずは行動からですね。
[記事一覧]
2019/09/17 本紙掲載
2019/08/20 本紙掲載
2019/08/06 本紙掲載
「働く実感」は行動から
2019/06/18 本紙掲載
2019/06/04 本紙掲載
2019/04/16 本紙掲載
2019/04/02 本紙掲載
2019/03/19 本紙掲載
2019/03/05 本紙掲載
[過去の記事一覧]
自己管理方法の準備を
2019/02/19 本紙掲載
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2018/09/04 本紙掲載
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2018/08/21 本紙掲載
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2018/04/03 本紙掲載
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2018/03/20 本紙掲載
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譲れないことを明確に
2017/12/19 本紙掲載
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展示会参加チャンスに
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2017/08/01 本紙掲載
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2017/07/04 本紙掲載
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2017/04/18 本紙掲載
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