鹿児島県は８日、２０２０年６月時点の一般労働者の所定内給与額（残業代など除く）で男性に対する女性の賃金の割合は７４．６％にとどまると報告した。給与額は男性２８万５１００円、女性２１万２８００円だった。県議会一般質問で、岩重礼議員（自民、鹿児島市・鹿児島郡区）の質問に、奥一彦男女共同参画局長が答弁した。

　厚生労働省が毎年６月に実施する賃金構造基本統計調査によると、２０年までの１０年で県内の男性に対する女性の賃金の割合は１１年の６７．７％が最低。その後は７２～７４％台で推移している。

　男女差が生じる要因について、県男女共同参画室は「一般的に女性管理職の割合が低いことや、出産や結婚でキャリアが中断されて勤続年数が短いことなどが影響しているとみられる」と話した。

　県は答弁の中で、１９年度の県内民間事業者での女性管理職の割合も紹介。部長級１４．１％（前年度比１．９ポイント増）、課長１６．２％（同１．９ポイント増）、係長３３．４％（同１０．８ポイント増）だった。