鹿児島県は１９日、２０２２年度の男性職員の育児休業取得率が４４．２％だったと明らかにした。前年度の１２．２％から大幅アップし、過去最高。２４年度までに３０％としていた取得率の目標を５０％に引き上げた。

　塩田康一知事は同日の定例会見で、管理職からの取得推奨や職場の意識改革を要因に挙げた。「仕事と家庭の両立、女性活躍の観点からも重要だ。さらに上（の取得率）を目指したい」と述べた。

　２２年度に子どもが生まれた職員のうち、育児休業を取得した職員数を基に算出した。