鹿児島県の枕崎市立病院が勤務時間外に開いた会議を勤務として扱わず、鹿児島労働基準監督署が是正勧告と指導をしたことが分かった。病院側は消滅時効を考慮し、過去３年分の残業代を支払うこととし、５３人分計２７４万円を特別損失として２０２３年度病院事業会計補正予算に計上。８日開会の市議会定例会に提案した。

　病院によると、会議内容は医療安全対策、院内感染対策などで、月１回か２カ月に１回程度開催。時間は３０～４０分間で職員の都合などで勤務終了後もあった。

　４月１４日に労基署が立ち入り調査し、同２７日に是正勧告した。会議は労働時間としてカウントするよう指導した。賃金台帳に労働時間数を記入していなかったり、タイムカードなど客観的な記録がなかったりした不備も指摘した。

　平塚孝三事務長は「事態を重く受け止め、労働時間管理の在り方を改善していきたい」と話した。