雇い止めが不安…今春、非正規公務員に「3年の壁」　会計年度任用職員、正職員数に迫る自治体も

初期臨床研修医 23年度は過去最多の118人採用　追加で増える可能性も　鹿児島県内

鹿児島県内の60％の企業が来春の新卒採用「あり」と回答　「予定数の確保困難」は81％　南日本新聞・KER調べ

「いつも同じ服だね」「更年期か？」 上司のハラスメントでうつ状態に…女性は退職に追い込まれ「加害側は野放し」

鹿児島銀行、初任給を最大3.2万円引き上げ　4月から、優秀な人材獲得が狙い

有機キビに着目の健康食品企業が南種子に事業所　町と連携協定結ぶ

職場結婚を報告すると「おめでとう。いつまで働くの？」　結婚＝女性は退職という不文律…怒りがこみ上げた

鹿児島の高校生就職内定率96.6％　6割は県内を選択　求人倍率は初の2倍超

働きやすさ、研修制度もPR　鹿児島市でマイナビ合同会社説明会

自衛隊は「つぶれない大企業」 奄美の高卒入隊者、10年で4倍　有事を思うと「本音は…」親の胸中複雑

学生も企業も「対面」回帰？ 就活スタート、コロナ落ち着き「売り手市場」

5％賃上げ目指し気勢上げる　連合鹿児島が春闘総決起集会

若者定着へ意見交換　地元就職で産官学が連携　女性のUIJターンの報告も　鹿児島市で応援会議

職人の高齢化進む建設業、人手不足は慢性化　「新規受注の辞退多くなった」若者の確保は急務、官民連携で取り組み

U・I・Jターン促進　雇用対策で官民が連携　都城市と商議所、商工会