三井住友銀行の看板
三井住友銀、育休同僚にも５万円 ３メガで初、報奨金新制度
2025/09/11 19:28
約２万４千人の全行員を対象に１０月にも始める。育児休業が６カ月超を予定する場合は代替人員が配置されるため、新制度の対象外とする。報奨金の支給対象となる同僚はケースごとに判断する。
新制度の開始に合わせ、男性行員を対象に原則１カ月の育休取得を必須とする。これまでは「推奨」としていた。同行は２０２３年度に男性行員の育休取得率が１００％に到達した。ただ、平均取得日数は社内目標の３０日に対して１２日にとどまった。必須とすることで、女性行員と比べ伸び悩む男性行員の育休利用を促す。
