働き方改革プロジェクトチームの初会合で永山由高市長（奥左）から辞令を受け取る職員＝日置市役所
市役所が変わらんといかん――賛同した職員有志37人がPT発足。異動や給与、人材育成、縦割り打破へ自ら協議「努力が報われる職場に」 日置市
2025/10/10 06:23
メンバーは将来に展望を持てる組織づくりに賛同した２３～５２歳。１日に初会合があり、永山由高市長は「市民生活をさらに良くするため市役所が変わる必要がある」と説明。辞令を受け取った職員らは「努力が報われる職場に」「自信と誇りを持って働きたい」と抱負を語った。
会合では求められる市の役割や理想像などを検討。チームごとのテーマを人材育成や異動・給与体系、縦割りでない職場づくりなど６分野とした。今後、昼食時間なども活用して月１０時間を目安に協議する。改革案の一部は年明けにも導入し、来年度は具体的な制度設計を目指す。
市は１１月に民間と連携したコンソーシアム（共同体）を設立し、官民ともに働きやすい職場環境づくりに乗り出す方針。
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