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熊本大学×桜十字グループ外国人材と共に学ぶ“多文化共生授業”を始動
桜十字グループ
産・学・官・金・媒の連携で、地域と世界をつなぐ人材を育成
医療・介護・予防医療を軸にウェルビーイング・フロンティアを目指す桜十字グループの桜十字病院は、このたび複数の企業・団体と連携し、熊本大学文学部の授業『情報技術応用演習』（地域における多文化共生 ～ 価値創造人財育成）を企画・運営し、学生に新たな学びを届けてまいります。
地域課題を学び、未来のキャリアにつなぐ授業
桜十字グループは、医療・介護・予防医療の現場を通じて、多くの外国人と日々関わっています。熊本県では農業や林業を中心に外国人労働者の受け入れが進み、半導体大手TSMCの進出も追い風となり、2025年には県内の外国人人口が28,000人を突破。前年比＋24.2％と全国で最も高い増加率を記録しており、多文化共生の重要性はますます高まっています。¹や文化の相互理解が不可欠となる中、桜十字グループは単なる人材受け入れにとどまらず、海外に向けた日本語教育や介護スキル研修を実施し、介護の質そのものを高める取り組みを続けてきました。現場で培った経験を教育につなげることで、外国人材が安心して働き、地域に根付いて活躍できる仕組みづくりを進めています。
¹ 総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和7年1月1日現在）
桜十字で働く外国人材
Sakura Japanese Language Center
今回の授業では、桜十字病院をフィールドワークの場として提供し、学生に実際に働く海外人材や日本語学校の学生へのインタビューを体験してもらいます。教室だけでは学べないリアルな課題や声に触れることで、学生が地域の課題を「自分ごと」として捉え、現実性と共感性を備えた解決策を考える力を育むことを目的としています。桜十字病院のフィールドワークを通じて、学生には「熊本にいながら海外とつながる仕事ができる」という可能性も感じてもらいたいと考えています。こうして育まれる学びが、地域社会の多文化共生を推進すると同時に、県内学生の未来のキャリア形成にもつながることを期待しています。
授業の進め方・概要
本授業は、地域課題の理解から解決策の創出までを体験できる、3部構成で進行します。
1.インプット（Input）
地域共生社会の本質や熊本における現状・課題を整理し、課題解決や新たな価値創造のための方法論、プロセス、ツールを学びます。演習を通して、課題解決の基本を身につけます。
2.フィールドワーク（Fieldwork）
学生は県内で働いたり学んだりしている外国人を訪問し、彼らの「困りごと」や「悩み」といったリアルな課題に触れます。ここで得た情報や気づきが、アイデアの出発点となります。
3.アイディエーション（Ideation）
グループごとに、熊本での多文化共生を強化・改善する具体的な企画を考えます。生成・選択・開発のプロセスを通じて、現実性と共感性を備えた課題解決策を生み出します。
最終日には、学生が考えた企画を公開の場で発表するプレゼンテーション・コンテストを実施します。提案の対象は地域の「産・学・官・金・媒」で、審査員として5名（敬称略）をお招きします。授業で生まれたアイデアが、実際に地域での価値創造につながることを目指しています。
【最終日プレゼンテーション・コンテスト審査員】
櫟本麻理： 熊本県 国際・くまモン局長
小山田吉宏： 株式会社九州フィナンシャルグループ 執行役員 事業戦略部長
荒竹貴之： 株式会社熊本日日新聞 業務局業務推進本部 地域創成部長
小野史修： 熊本朝日放送株式会社 地域プロモーション局 プロデューサー兼担当局長
デブコタ ハリ： 国立大学法人熊本大学 大学院人文社会科学研究部 助教
授業詳細・流れ
担当教員： 佐々木伸吾, 江川良裕
授業計画： 講義・演習・プレゼンテーション
開講年次（学年）： 2年生以上
開講形態 前期 夏期集中15回 ［2 単位］
講師・ゲスト（敬称略）
佐々木伸吾： 株式会社九州博報堂 マーケティング局 局長
遠藤浩昭： Kumamoto Kurasu 会長 / 熊本県立大学 国際教育交流センター 特任教授 /
熊本県 国際政策相談役
ヴィルヘルム・ヨハネス： J Kumamoto Kurasu 事務局長 / JICA九州 国際協力推進員
江川良裕： 熊本大学 大学院人文社会科学研究部 特任准教授
「医療・介護の現場において海外人材は欠かせない存在です。多文化共生を通じて地域の未来を築く担い手を学生と共に考えていきたいです。」
桜十字グループ 人材開発本部 本部長｜上村啓輔
フィールドワーク先
イスラミックセンター(熊本市中央区)熊本のイスラム教信者が集うマスジド（イスラム教寺院）。2016年熊本地震の際には避難所としての機能や全国のマスジドからの支援を受け、宗教に関係なく支援物資等を共有したことで知られています。
玉東町役場 / GOJO Plus (玉名郡玉東町)玉東町は、人口約5,200人という小規模事態対でありながら、5世帯15人のウクライナ避難民を自治体主導で受け入れています。また、GOJOplus は、多文化共生や国際協力などの分野で活動する一般社団法人で、町と連携し、日本語や生活情報の支援を実施されています。
くまかい協同組合(熊本市東区)特定技能制度、外国人技能実習制度における実習生と企業の仲介、サポートをおこなう組合であり、海外人材の入社前研修や入社後の生活指導などをおこなっています。
桜十字病院/桜十字グループ(熊本市南区)介護現場での外国人を積極的に採用しているほか、ミャンマーとフィリピンに日本語教育機関を設立するなど、海外人材の育成に注力しています。
本授業を通じて、学生は熊本の地域課題を自分ごととして捉え、現実性と共感性を備えた解決策を生み出す力を養います。授業で生まれたアイデアは、産・学・官・金・媒の連携により地域社会での実装も期待され、熊本における多文化共生の推進や社会課題の解決につながる可能性を持っています。桜十字グループは、今回の授業で現場での学びを提供することで、地域の課題解決と次世代人材の育成に貢献してまいります。
桜十字グループとは
「WELL-BEING FRONTIER 人生100年時代の生きるを満たす」
▶ https://www.sakurajyuji.jp/well-being-frontier/
2005年、桜十字グループは、熊本県の民間病院の中で最大の病床数を有する「桜十字病院」から始まりました。今では病院のみにとどまらず、医療・介護・予防医療のヘルスケア領域において、社会に必要な様々な事業やサービスを全国に展開しています。
「人」は幼少期から成人期、そして老年期にいたるまで、生きることがひとつの「Life Story」として繋がっています。人生100年時代を迎える今、これまで高齢者医療に向き合ってきた私たちにできることは何か。それは、病気やケガを治す身体的なケアだけでなく、精神的・社会的に「生きるを満たす」新たな概念による事業やサービスを提供していくことです。そうして、すべての世代における人生の楽しみや、生きる喜びを支えると共に、その基盤たる社会づくりに貢献いたします。私たち桜十字グループは、時代の変化に対し、進化し続けることで、「カラダの健康」に加え、「ココロのしあわせ」「ひと・マチ・社会のあり方」これら３つを基軸に、QOL(生活の質)の豊かな未来を切り拓く「ウェルビーイング・フロンティア」を目指しています。
会社概要
◎桜十字グループ
創業：2005年7月
HPURL：https://www.sakurajyuji.jp
■本社
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ
森JPタワー27階
■熊本本部
〒861-4173 熊本市南区御幸木部1-1-1
■福岡本部
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通3-5-11
■大阪本部
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪
ナレッジキャピタル6階
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産・学・官・金・媒の連携で、地域と世界をつなぐ人材を育成
医療・介護・予防医療を軸にウェルビーイング・フロンティアを目指す桜十字グループの桜十字病院は、このたび複数の企業・団体と連携し、熊本大学文学部の授業『情報技術応用演習』（地域における多文化共生 ～ 価値創造人財育成）を企画・運営し、学生に新たな学びを届けてまいります。
地域課題を学び、未来のキャリアにつなぐ授業
桜十字グループは、医療・介護・予防医療の現場を通じて、多くの外国人と日々関わっています。熊本県では農業や林業を中心に外国人労働者の受け入れが進み、半導体大手TSMCの進出も追い風となり、2025年には県内の外国人人口が28,000人を突破。前年比＋24.2％と全国で最も高い増加率を記録しており、多文化共生の重要性はますます高まっています。¹や文化の相互理解が不可欠となる中、桜十字グループは単なる人材受け入れにとどまらず、海外に向けた日本語教育や介護スキル研修を実施し、介護の質そのものを高める取り組みを続けてきました。現場で培った経験を教育につなげることで、外国人材が安心して働き、地域に根付いて活躍できる仕組みづくりを進めています。
¹ 総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和7年1月1日現在）
桜十字で働く外国人材
Sakura Japanese Language Center
今回の授業では、桜十字病院をフィールドワークの場として提供し、学生に実際に働く海外人材や日本語学校の学生へのインタビューを体験してもらいます。教室だけでは学べないリアルな課題や声に触れることで、学生が地域の課題を「自分ごと」として捉え、現実性と共感性を備えた解決策を考える力を育むことを目的としています。桜十字病院のフィールドワークを通じて、学生には「熊本にいながら海外とつながる仕事ができる」という可能性も感じてもらいたいと考えています。こうして育まれる学びが、地域社会の多文化共生を推進すると同時に、県内学生の未来のキャリア形成にもつながることを期待しています。
授業の進め方・概要
本授業は、地域課題の理解から解決策の創出までを体験できる、3部構成で進行します。
1.インプット（Input）
地域共生社会の本質や熊本における現状・課題を整理し、課題解決や新たな価値創造のための方法論、プロセス、ツールを学びます。演習を通して、課題解決の基本を身につけます。
2.フィールドワーク（Fieldwork）
学生は県内で働いたり学んだりしている外国人を訪問し、彼らの「困りごと」や「悩み」といったリアルな課題に触れます。ここで得た情報や気づきが、アイデアの出発点となります。
3.アイディエーション（Ideation）
グループごとに、熊本での多文化共生を強化・改善する具体的な企画を考えます。生成・選択・開発のプロセスを通じて、現実性と共感性を備えた課題解決策を生み出します。
最終日には、学生が考えた企画を公開の場で発表するプレゼンテーション・コンテストを実施します。提案の対象は地域の「産・学・官・金・媒」で、審査員として5名（敬称略）をお招きします。授業で生まれたアイデアが、実際に地域での価値創造につながることを目指しています。
【最終日プレゼンテーション・コンテスト審査員】
櫟本麻理： 熊本県 国際・くまモン局長
小山田吉宏： 株式会社九州フィナンシャルグループ 執行役員 事業戦略部長
荒竹貴之： 株式会社熊本日日新聞 業務局業務推進本部 地域創成部長
小野史修： 熊本朝日放送株式会社 地域プロモーション局 プロデューサー兼担当局長
デブコタ ハリ： 国立大学法人熊本大学 大学院人文社会科学研究部 助教
授業詳細・流れ
担当教員： 佐々木伸吾, 江川良裕
授業計画： 講義・演習・プレゼンテーション
開講年次（学年）： 2年生以上
開講形態 前期 夏期集中15回 ［2 単位］
講師・ゲスト（敬称略）
佐々木伸吾： 株式会社九州博報堂 マーケティング局 局長
遠藤浩昭： Kumamoto Kurasu 会長 / 熊本県立大学 国際教育交流センター 特任教授 /
熊本県 国際政策相談役
ヴィルヘルム・ヨハネス： J Kumamoto Kurasu 事務局長 / JICA九州 国際協力推進員
江川良裕： 熊本大学 大学院人文社会科学研究部 特任准教授
「医療・介護の現場において海外人材は欠かせない存在です。多文化共生を通じて地域の未来を築く担い手を学生と共に考えていきたいです。」
桜十字グループ 人材開発本部 本部長｜上村啓輔
フィールドワーク先
イスラミックセンター(熊本市中央区)熊本のイスラム教信者が集うマスジド（イスラム教寺院）。2016年熊本地震の際には避難所としての機能や全国のマスジドからの支援を受け、宗教に関係なく支援物資等を共有したことで知られています。
玉東町役場 / GOJO Plus (玉名郡玉東町)玉東町は、人口約5,200人という小規模事態対でありながら、5世帯15人のウクライナ避難民を自治体主導で受け入れています。また、GOJOplus は、多文化共生や国際協力などの分野で活動する一般社団法人で、町と連携し、日本語や生活情報の支援を実施されています。
くまかい協同組合(熊本市東区)特定技能制度、外国人技能実習制度における実習生と企業の仲介、サポートをおこなう組合であり、海外人材の入社前研修や入社後の生活指導などをおこなっています。
桜十字病院/桜十字グループ(熊本市南区)介護現場での外国人を積極的に採用しているほか、ミャンマーとフィリピンに日本語教育機関を設立するなど、海外人材の育成に注力しています。
本授業を通じて、学生は熊本の地域課題を自分ごととして捉え、現実性と共感性を備えた解決策を生み出す力を養います。授業で生まれたアイデアは、産・学・官・金・媒の連携により地域社会での実装も期待され、熊本における多文化共生の推進や社会課題の解決につながる可能性を持っています。桜十字グループは、今回の授業で現場での学びを提供することで、地域の課題解決と次世代人材の育成に貢献してまいります。
桜十字グループとは
「WELL-BEING FRONTIER 人生100年時代の生きるを満たす」
▶ https://www.sakurajyuji.jp/well-being-frontier/
2005年、桜十字グループは、熊本県の民間病院の中で最大の病床数を有する「桜十字病院」から始まりました。今では病院のみにとどまらず、医療・介護・予防医療のヘルスケア領域において、社会に必要な様々な事業やサービスを全国に展開しています。
「人」は幼少期から成人期、そして老年期にいたるまで、生きることがひとつの「Life Story」として繋がっています。人生100年時代を迎える今、これまで高齢者医療に向き合ってきた私たちにできることは何か。それは、病気やケガを治す身体的なケアだけでなく、精神的・社会的に「生きるを満たす」新たな概念による事業やサービスを提供していくことです。そうして、すべての世代における人生の楽しみや、生きる喜びを支えると共に、その基盤たる社会づくりに貢献いたします。私たち桜十字グループは、時代の変化に対し、進化し続けることで、「カラダの健康」に加え、「ココロのしあわせ」「ひと・マチ・社会のあり方」これら３つを基軸に、QOL(生活の質)の豊かな未来を切り拓く「ウェルビーイング・フロンティア」を目指しています。
会社概要
◎桜十字グループ
創業：2005年7月
HPURL：https://www.sakurajyuji.jp
■本社
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ
森JPタワー27階
■熊本本部
〒861-4173 熊本市南区御幸木部1-1-1
■福岡本部
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通3-5-11
■大阪本部
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1
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